Skočiť na hlavný obsah

Podeľte sa o zručnosti a skúsenosti

V rámci tejto aktivity si účastníci pred diskusiou pozrú scénku s Napom, ktorá je zameraná na riziká ručnej manipulácie a význam počúvania skúsených spolupracovníkov a učenia sa od nich, pokiaľ ide o bezpečnú ručnú manipuláciu.

Príručka pre koordinátora
Potrebujete pomoc pri organizovaní vzdelávacej činnosti na pracovisku?

Aktivita

Ciele vzdelávania

Účastníci chápu:

  • výhody udržateľného pracovného života (z, m, v);
  • dôležitosť vypočutia spolupracovníkov a získavania informácií od nich (z, m, v);
  • význam odbornej prípravy v oblasti bezpečnej ručnej manipulácie na ochranu fyzického zdravia zamestnanca (z, m, v);
  • že poučenie zo skúseností môže znížiť vplyv zlej ručnej manipulácie z osobného a organizačného hľadiska (z, m, v)

manažéri (m), vedúci pracovníci (v) a zamestnanci (z)

Činnosti

Facilitátor predstaví Napa a vyzve účastníkov, aby identifikovali potenciálne muskuloskeletálne poruchy. Facilitátor povzbudí účastníkov, aby sa podelili o svoje vlastné skúsenosti pomocou niektorých z ďalej uvedených odporúčaných otázok:

  • Na aké zdravotné a bezpečnostné problémy upozorňuje tento film? Viete navrhnúť nejaké riešenia? (z, m, v)
    • Používate pri svojej každodennej činnosti bezpečné techniky ručnej manipulácie a nabádate kolegov, aby robili to isté? (z, m, v)
    • Keď na pracovisko prídu noví zamestnanci, ako ich podporujete v bezpečnom presúvaní predmetov a manipulácii s predmetmi bez toho, aby predstavovali riziko pre ich zdravie? (z)
  • Ako zabezpečíte, aby všetci zamestnanci absolvovali odbornú prípravu v oblasti bezpečného presúvania predmetov a manipulácie s nimi bez toho, aby predstavovali riziko pre ich zdravie? (m, v)
  • Ak sú k dispozícii manipulačné pomôcky na zníženie rizika zranenia, ako zabezpečíte, aby sa používali správne? (m, v)
  • Aké možnosti môžu podľa vás vyplynúť zo spoločnej práce ľudí rôzneho veku? (z, m, v)
  • Aké výzvy môžu vyplynúť zo spoločnej práce ľudí rôzneho veku a ako by ste ich zdolali? (z, m, v)
Záverečné otázky
  • Uznávate na svojom pracovisku hodnotu medzigeneračného mentorstva? (m, v)
  • Viete vysvetliť význam zabezpečenia toho, aby všetci zamestnanci, najmä mladí, pochopili krátkodobý, strednodobý a dlhodobý vplyv muskuloskeletálnych porúch? (z, m, v)
Hodnotenie
  • Účastníci dokážu vysvetliť výhody bezpečnej manipulácie a krátkodobé a dlhodobé prínosy medzigeneračného mentorstva na osobnej a organizačnej úrovni (z, m, v)
Potrebné zdroje

Prevziať