Napo kohtaa työpaikkaväkivaltaa

Työpaikkaväkivalta voi tarkoittaa häirintää tai väkivaltaa, jota esimerkiksi asiakkaat, potilaat, palveluiden käyttäjät tai opiskelijat kohdistavat työntekijöihin. Se voi johtaa fyysisiin vammoihin, vakavaan tai jatkuvaan sanalliseen häirintään tai uhkauksiin, joilla voi olla merkittävä vaikutus työntekijöiden terveyteen. Työhön liittyvä väkivalta voi aiheuttaa loukkaantumisia, stressiä ja mielenterveysongelmia, vammautumista tai jopa kuoleman.

Video korostaa työntekijöiden suojelun tärkeyttä väkivaltatilanteissa ja painottaa ennaltaehkäisevien toimenpiteiden, kuten teknisten ratkaisujen, riskitilanteiden arvioinnin ja perehdytyksen, merkitystä.